Lei da Igualdade Salarial

A Lei da Igualdade Salarial no Brasil garante que mulheres e homens que exerçam a mesma função e tenham as mesmas responsabilidades recebam remuneração equivalente. Seu objetivo é combater a discriminação de gênero no mercado de trabalho e assegurar transparência, justiça e valorização profissional.